Под председательством Зялимхана Евлоева прошло заседание Совета Народного Собрания Республики Ингушетия.
Парламентарии обсудили проект повестки дня семнадцатого заседания Народного Собрания Республики Ингушетия.
Депутаты рассмотрели семь законопроектов и тридцать восемь законодательных инициатив Президента РФ, ФС РФ, Правительства РФ и законодательных собраний субъектов РФ.
Комитет по экономической политике предложил внести на рассмотрение проект закона Республики Ингушетия «О внесении изменений в Закон Республики Ингушетия «О добровольной пожарной охране в Республике Ингушетия».
Комитет по государственному строительству и законодательству предложил на рассмотрение проект закона Республики Ингушетия «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Ингушетия».
Законодательную инициативу «О внесении изменения в статью 392 Трудового кодекса Российской Федерации» ставил на рассмотрение комитет по здравоохранению и социальной политике.
Законопроектом предлагается увеличение сроков обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
В настоящее время работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как отметил депутат Яхья Белхороев, данные сроки необоснованно малы и являются существенным препятствием для реализации права на судебную защиту. В связи со сложной экономической ситуацией в стране увеличилось количество нарушений трудовых прав работников, вследствие чего возникла необходимость установления дополнительных гарантий трудовых прав для работника.
Парламентарии видят неравноправность сторон в реализации права на обжалование, отраженную в 392 статье Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодателю предоставляется право обратиться в суд с иском о взыскании причиненного работником ущерба в течение одного года со дня его обнаружения.
Для соблюдения принципа равенства сторон авторы законопроекта считают, что необходимо внести изменения, определив, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение шести месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение трех месяцев со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В Парламенте пришли к мнению, что увеличение сроков обращения в суд будет справедливой мерой по отношению к работнику.
